今年养老金上调，为什么今年刚退休的人，也能够获得补发退休金？
今年退休人员退休时因为各地2021年社平工资计发基数还没出台，都是先按照2020年的社平工资计发基数发的临时退休工资待遇，等2021年社平工资计发基数出台后再补发差额，故～
因为2021年上半年退休的人，是用2020年的社保计发基数核算的退休金。而下半年退休的人，由于2021年的社保计发基数已经出台，所以是按照新的社保计发基数核算的。上半年退休的人，当然也是今年退休的，只是退休时上一年的社保计发基数没有出来，在上一年的社保计发基数出来后，重新计算退休金，然后补发从退休月份到社保重新计算的这个月前的退休金差额。比如重新计算你的退休金比以前的多200元钱，你3月份退休4月份领取退休金，11月初出台2021年的社保计发基数，那么你11中旬领取的退休金就是已经理顺完的（已经上涨200元），4～10月这7个月就应补发7×200＝1400元钱。我所在的辽宁省11月8日刚刚公布2021年养老金计发基数，今年上半年退休人员估计这个月就能领重新计算的养老金，也会在这个月补发差额。
图一是2021年辽宁省养老金计发基数
图二是2020年辽宁省养老金计发基数
答；今年养老金上调，为什么今年刚退休的人，也能够获得补发退休金？
因为，每年的养老金上调范围，是根据我们国家的社会保险部门的规定，应该是2020年12月31曰，以前退休并领取了养老金的退休人员。可以参入本年度的养老金的调整。
所以，今年刚退休的退休人员，是不能参加本年度的养老金上调的。
那么，今年刚退休的人，为什么也能获得补发退休金呢？
这是因为，我们国家的社会保险规定，当年的退休人员的养老金结算，需要上年度本地区的，社会平均工资来核算计发基数的，但是，由于上一年的社平均工资，必须要等到第二年（2021年）的下半年才能出来，所以，2021年上半年的退休人员，所发的退休金，是临时的退休金。因为，它暂时是用2019年的，社会平均工资核算计发基数结算的。
所以，暂时，先给退休人员发临时退休金。等到2021年的下半年，2020年的社会平均工资出来了，才能补发正式的退休金。
例如，你是2021年1月份退休的，从1月开始，先给你开临时的退休金，等到下半年7月份，2020年的社会平均工资数出来了，那么，社保部门，就会按照，2020年的社会平均工资数，重新来核算计发基数，重新来结算。因为，我们都知道，社会平均工资数，基本上，每年都是在增长的。所以，2020年的社会平均工资数，一定是要高于2019年的社会平均工资数的。
这样，就产生了一个差额，所说的补发退休金，就是补的这个差额。那么，怎么补呢？就是从你1月份退休的当月，开始补到7月份。从8月份开始，你开的就是正式的退休金了。
所以，今年养老金上调，今年刚退休的人，也能够获得补发退休金！
但是，2021年下半年，7月份以后（含7月份）退休的，就不能够，参与本年度退休金的补发了。（因为7月份以后退休的，社保部门已经直接的，按正常的2020年社会平均工资数，直接核算了计发基数的结算。因此，所开的退休金，就是正式的退休金）。
以上是自己对社保方面的，一点点浅浅的认识！
不妥之处！还请见谅！
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今年6月份的养老金调整和今年刚退休的老人补发养老金性质不一样。
今年6月，很多退休老人都领取到了国家调整的养老金差额。这次养老金调整实际上是依据国家4月份发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》进行的。
按照有关通知要求，调整养老金的人员范围是2020年12月31日之前，已经办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的老人。这样就跟今年退休的老人养老金上实现了衔接。
为什么今年退休的老人养老金不属于调整范围呢？主要原因在于养老金计算公式，下面是辽宁省的养老金计算公式：
像我们的养老金计算公式，基础养老金和个人账户养老金两部分是全国统一的。基础养老金会跟退休上年度社会平均工资相挂钩。也就是说，2020年1月1日至12月31日退休的老人计算养老金时，使用的是2019年的社会平均工资。2021年全年退休的老人，要使用新年度的社会平均工资。
由于每年的社会平均工资都会进行一定的增长，每年进行养老金调整是为了确保早年退休老人的养老金购买力，确保社会公平的一种做法。
大家要知道，我们的社会保险根本不是凭借我们的绝对付出来获得养老待遇，主要是看相对付出，也就是大家常说的“贡献”。一般来说，缴费年限长更具优势一些，在养老金计算和调整的时候，更注重于长缴多得。
今年养老金计发基数公布时间较晚，天津市11月份才公布的2021年养老金计发基数，因此会对1~10月份的退休老人进行养老金重新计算。
所以，一般来说今年已经退休的老人都会获得养老金补发，不过11、12月份退休的老人就没有这部分待遇了。
按照规定，2021年度刚退休的人不参与本年度养老金调整，但这并不意味着不能补发养老金。
事实上，下半年，绝大部分“退休新人”都能收到一笔补发的养老金，补发月数少则1个月、多则10个月，这就是通常所说的养老金“补差”。
首先，2021年1月1日之后退休的，不参与本年度养老金调整
在今年4月7日的时候，人社部、财政部联合下发了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，“通知”中明确规定了总体调整比例是4.5%（具体比例因人而异），并按照“定额调整、倾斜调整、适当倾斜”三步走的调整办法进行调整。
随着本年度的调整，养老金自2005年以来，迎来17连涨。
但是大家要注意一点，并非所有的企事业单位退休人员都参与调整，调整是有范围的，即“2020年12月31日前，已办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员”。
也就是说，如果2021年1月1日后才办理完退休手续，那么是不能参与本年度养老金调整的，晚一天也不行。
这次养老金调整是出于“政策”，我们可以试想一下，如果人社、财政两部不作出养老金调整的决策，那么今年养老金自然就不会调整了。鉴于养老金是退休人员退休后的主要收入来源，在平衡物价、支出、可支配收入等因素的基础上，本着提高退休人员生活水平的目的，才做出了调整养老金的决定，也体现了对广大退休人员的关怀。
第二，今年退休的“退休新人”也能补发养老金
既然2021年1月1日之后退休的人不参与本年度养老金调整，那么为什么还有不少退休人员反映，收到了一笔补发的养老金呢？
其实这很好理解，上文我们说到2020年12月31日前退休的人增发养老金是出于“政策”，而2021年1月1日后“退休新人”补发养老金则完全是出于“制度”，本质上是由养老金的计发方式所引起的：
大家都知道养老金有两部分构成，即基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金又与退休时全省上年度在岗职工月平均工资挂钩：比如2021年退休，那么就与2020年全省社平工资挂钩，社平工资越高，则养老金水平也就越高。
也就是说，对于2021年1月1日之后办理退休手续的人员而言，他们的养老金理应与“2020年社平工资挂钩”，但是“社平工资”的统计需要一个漫长的过程，各省份基本从7月份之后才陆续统计完并公布出来。为了不影响养老金的按月发放，先按照2019年的社平工资进行挂钩计发，等到2020年社平工资统计出来之后，再重新挂钩2020年社平工资，少发的部分进行“补差”。
举个例子讲，辽宁抚顺人老张2021年3月份办理完了退休手续，4月份开始发放养老金，本来应该挂钩2020年辽宁省养老金计发基数（社平），但2020年的还没有统计出来，于是先挂钩2019年6057的计发基数，发到手是3000元；
到了11月份，辽宁公布了2020年社平，计发基数从6057元涨到了6340元，老张的养老金因此应该每月“补差”18元，此时老张已经连续发了7个月（4-10月份）的养老金，那么11月份应该“补差”18元*7个月=126元，从11月开始按照3018元的养老金水平进行发放。
写在最后：
综上，2020年12月31日是个分界线，之前退休的人养老金上涨是在财政部、人社部联合下发的“调整通知”下进行的调整，养老金的上涨是出于“政策”；
而2020年12月31日之后办理退休手续的人，其养老金下半年也会有一次“补差”，这是由社会平均工资上涨而引起的养老金计发基数上调，本质上不属于“养老金调整”的范畴，只能算是“补发差额”，是由社会平均工资的统计存在滞后性而引起的。
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