从退休中人新老待遇计发方法对比看：新办法多了还是少了？
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从你所说知，是机关事业单位退休中人，2016年退休的，退休时按老办法计算，退休临时工资为：3781.34，随后2017年兑现和补发了中人工资，按新老办法待遇计算：4491.42一3781.34=710.08x20%=142.02，按142.02每月增补，即：3781.34+142.02=3923.36-4180.51=257.15
257.15元为后期退休人员调整工资，如去年今年的5%调整。从所说退休工资计算情况，不仅是你所说的中人而且所有补发调整的省份的中人工资按新办法待遇计算虽然比老办法计算按一定比例增加了点，但并不是完全按新办法补发给你，还留有一定余额，这个余额占相当大头，只不过退休晚的补加的多一点而已，对中人而言不够公平，因为2024年10月以后改革期结束，所有的新人退休的都是按新办法待遇计算工资，而有些未兑现的中人由于身体原因可能就等不到了，一些地方拖了那么多年未兑现中人工资。至于新人在改革期按新办法计算退休待遇时是不是去掉其中一项：过渡性养老金（目前新办法计算退休待遇有四项：基础性养老金十个人账户养老金十过渡性养老金十职业年金），还是看人社部门的以后颁发的关于中人待遇的新文件，只有期待了！
从退休中人新老待遇计发方法对比看，新办法多了还是少了？目前对于退休中人的养老金计算来看，其实基础养老金、个人账户养老金的计算方式都是比较成熟的，毕竟已经在企业实行了几十年的经验，目前比较麻烦的还是过渡性养老金，由于事业单位涉及到职务、职称等要与过渡性养老金挂钩，所以对于过渡性的养老金系数的核算比较繁杂。非社保局的专业人员，也是搞不明白的。
从这张图中，标出的是新老两种不同的计算办法，按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。从这张图表标出养老金对照表来看，左右标识还是比较清楚的，只是看起来还是不太很明白，但是我们不需要了解计算过程，只看结论就行了。从标识的计算结果来看，按照新办法计算养老金肯定是比按照老办法计算多。
按照人社部贯彻执行国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施意见精神，对于2014年10月以后办理退休的人称为“退休中人。”对于退休中人养老金的计算，其基本原则是保低限高。所谓保低就是确保按照新办法计算的养老金不低于按照老办法计算的标准，如果低于老办法计算的标准，按照老办法计算的标准计发，高于老办法计算标准的，高于部分按照十年的过渡期分十年计发，第一年发超额部分的10%，第二年发超额部分的20%，以此类推，在10年之内，即2024年9月30日之前补发完毕，2024年10月之后全部按照新办法执行。
从你提供的表格来分析，按照老办法计算每月养老金为3781.34元，新办法是每月4491.42元，新办法比老办法增加了710.08元。高出的710.08元，不是一次性在每月的养老金中计发，而是按照20%的比例逐年增发，710.8元的20%比例，就是每月142.02元，计发基数是按照老办法计发的养老金3781.34元，这是保低部分，增发部分是新办法与老办法计算的差异，按照分10年补发到位的规定，这里是按照增加部分710.08元的20%进行增发的，所以每月养老金的实际数为3781.34元加上增加部分的142.02元，每月实际发的养老金为3923.36元，但这个养老金只是第二年的养老金，第三年就应该是按照710.08元的30%来增发，每月就应该在3781.34元的基础之上增加213.02元，以此类推，直到最后一年按照每月710.08元的标准增发。
综上所述，根据你提供的图表显示，按照新办法计算的养老金要比老办法高，但是高出的部分不是一次性补发到位，而是按照10年过渡期进行增发，从图表提供的数据分析，是按照20%的比例增发的，710.8元的20%正好就是142.2元，在老办法计算结果的基础上增加高出部分20%，每月的养老金就是3923.36元，以后每年都会增法增加部分的10%。
试解如下：此例基本情况是正科实职，因为基本工资是1627元（正科职务510+级别十七级8档1117）;工龄40年以上，计发比例是0.9。可能在县或经济一般地区工作，因为生活补贴较少（按比例计算有1464元）。1.左边是按老办法计算，用2014年9月工资计算，再增加本年的退休金350元。在2014—2024年间退休都假定你在2014年退。如退休时间晚与于2014年，2015年、2016年、2018年曾大幅增资不计，只按增加6%。最后一栏就是按老办法、按退休时工资计发的退休金为3921.36元。2.右边一栏是按新办法计算在2024年退休的数额（十年过渡期的退休金一并计算，并不是当年就能拿，要等每年逐渐增长）。3.右边最后一栏是按新办法，计算的退休当年（增加工资后）的数额为3826.66元，低于右边最后一栏（3921.36元）的106.7元，并不是多于。4.此例已将大部过渡性养老金计算在内，但还有几年各增加10%，虽然刚退时比老办法低106.7元，但今后会超过（老办法不长）;且，实际退休后，还要于同大家一起，按每年调整政策再增加退休金。结论，新办法合算。
特别提示，此例工龄长、级别稍高（县级公务员占全国70%左右，正科实职很少），可以验证，机关平均退休金是企业平均退休金几倍的真实性……